Алименты обычно имеют негативное восприятие, наравне с другими обязанностями, которые съедают львиную долю зарплаты: квартплатой, кредитами. Это совсем не так: деньги помогают обеспечить ребенка, в их удержании нет никакой несправедливости. Нужно разобраться, с каких доходов и в каком размере они должны удерживаться, тогда можно избежать неприятных неожиданностей и быстро среагировать на ошибку.
Алименты с отпускных: как не платить
К алиментным обязательствам законодатель относится особенно чутко. Несовершеннолетние дети – социально незащищенная категория, родители должны отвечать за качество их жизни и благополучие.
Порядок отчисления содержания, в том числе с отпускных, подробно прописан в федеральном законодательстве. Знание законов поможет плательщику и получателю понимать, как производится расчет и когда ждать поступления на счет.
Алименты и отпускные начисления: взимается ли процент для выплат на ребенка
Если родители не смогли договориться, суд принудительно взыскивает с одного из них регулярные отчисления для обеспечения ребенка — алименты. Работодатель, осуществляя удержание из заработной платы, руководствуется одним из документов:
- соглашением, заверенным нотариусом;
- судебным приказом;
- исполнительным листом.
Семейный кодекс РФ статьей 81 четко закрепляет размер обязательств:
- четверть заработка — на одного ребенка;
- треть — на двоих детей;
- половина – на троих и более.
Алименты выплачиваются родителю, с которым фактически проживает ребенок. Это логично, так как он полностью содержит и обеспечивает несовершеннолетнего едой, одеждой, школьными принадлежностями.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996г. №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» устанавливает, что они удерживаются абсолютно со всех видов заработка. Не важно, получен он по основному или дополнительному месту работы, в какой форме и валюте. С каждого заработанного рубля родитель обязан отчислить положенный процент для своего ребенка. Это же касается отпускных. Пункт «к» статьи 1 Постановления №841 зафиксировал, что сумма среднего заработка, сохраняемая во время отпуска, является базой для отчисления алиментов. То есть отпускные ничем не отличаются от ежемесячной зарплаты, процент обязательства будет аналогичным.
Алименты удерживаются со всех видов отпускных: за основной, дополнительный отпуск, за ненормированность, с компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Когда перечисляется
Срок перечисления алиментов с отпускных имеет некоторые особенности. Чтобы его определить, нужно воспользоваться двумя законодательными нормами:
- Трудовой кодекс статьей 136 закрепляет, что отпускные поступают работнику минимум за три дня до начала отпуска;
- Семейный кодекс в статье 109 содержит указание, что алименты перечисляются получателю в течение трех дней после выплаты работнику. Чаще всего, это происходит одновременно.
Можно резюмировать, что крайним днем получения адресатом процента с отпускных является первый день отпуска плательщика.
Если в первый день отдыха деньги на счет не поступили, необходимо обратиться с заявлением сначала к работодателю, затем – к судебным приставам.
Просрочка – серьезное нарушение со стороны работодателя. Именно он отвечает за этот вопрос после получения соответствующего документа. Если сроки систематически нарушаются, можно обратиться с иском в суд. Тогда работодатель понесет ответственность:
- административную — штраф;
- гражданскую в виде обязанности выплатить задержанную сумму и проценты за просрочку;
- уголовную – в случае злостного уклонения.
Работодатель заинтересован избежать таких последствий, поэтому обычно проблем с перечислением не возникает. Ответственность может понести бухгалтер, который занимается начислением зарплаты и отпускных. Он лично отслеживает процесс перечисления алиментов.
Расчет алиментов из отпускных
Процедура расчета отчислений из отпускных ничем не отличается от других видов выплат. Он будет зависеть от процента отчислений, установленных соглашением или судебным приказом.
Базой для исчисления служит сумма отпускных, из которой уже отняли подоходный налог. Она умножается на процент обязательств, итог перечисляется адресату.
Например, начисление отпускных составляет 1 000 рублей. Расчет алиментов будет выглядеть: (1 000-13%)*0,25=217,5 рублей получит родитель, с которым официально проживает ребенок.
Аналогично рассчитываются алименты на 2 и более детей. Отличие состоит только в процентах, определенных судебным приказом или соглашением.
Единственный нюанс: если соглашение фиксирует твердую сумму, то расчета не требуется. Тогда зависимость будет прослеживаться от срока отпуска. Если он продолжается два месяца, то алименты взыскиваются в двойном размере.
Выплаты из отпускных, если взять ребенка с собой: положено ли удержание
Если ребенок отправляется в отпуск вместе с родителем, который выплачивает алименты на его содержание, это абсолютно не меняет их статуса на период совместного отдыха. Если в бухгалтерии имеется исполнительный лист или судебный приказ, устанавливающий его алиментные обязательства, он должен быть соблюден в полном объеме. Отменить или внести изменения в такой документ может только суд.
Другая ситуация, если отчисления производятся на основании добровольного соглашения сторон. В нем можно учесть подобные обстоятельства и подробно описать порядок оплаты таких периодов.
Алименты – обязательные отчисления, которые родитель должен производить из всех видов заработка для содержания своего ребенка. Отпускные не имеют никаких особенностей, расчет алиментов из них производится стандартно. Категоричная позиция законодателя в этом вопросе полностью оправдана. Родители действительно должны нести равные обязательства по отношению к детям, поэтому алгоритм расчета и перечисления прозрачен и понятен.